5月31日，西瑞集團召開2023-2024年新入職員工交流座談會，旨在進一步強化集團人才培養(yǎng)工作，幫助新入職員工盡快融入企業(yè)，有效激勵新工立足崗位、找準定位、勤奮學習、全面發(fā)展，搭建員工有效溝通平臺，增強員工歸屬感與責任感。集團黨委副書記、總經(jīng)理陳俊剛，黨委委員、紀委書記王亞泉，2023-2024年新入職的21名員工及所在單位人力資源負責人共30余人參加會議，會議由集團辦公室主任司樂欣主持。
會上，4名新入職員工代表分享了入職以來的工作內(nèi)容、崗位認知、工作體會和發(fā)展規(guī)劃，其余員工逐一介紹了自己的工作感悟，提出了寶貴的工作建議。王亞泉書記結合自己的工作經(jīng)歷與大家進行分享交流，提出勤學善思、實踐作為、樹好形象等三方面期望，希望新員工做到多學習、勤思考、多溝通，找準目標、找準定位、找準價值，立足崗位作貢獻。陳俊剛總經(jīng)理從學習改變、忠于職守、共享價值、成就自我等四個方面對新入職員工提出工作要求，強調(diào)青年員工應腳踏實地，立足本職，敬畏企業(yè)的規(guī)章制度和紀律規(guī)范，為企業(yè)發(fā)展履職盡責，作出自己應有的貢獻。
在熱烈的會議氛圍中，新入職員工紛紛表示作為西瑞精神的守護者和品牌的代言人，在今后的工作中將一以貫之保持熱情、不斷進步，滿懷信心和期待，共同推動集團高質(zhì)量發(fā)展。
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