各部門、各公司:
為進一步加強干部隊伍建設(shè)，鼓勵集團內(nèi)部人才的合理流動和有效配置，經(jīng)集團黨委會研究，決定就陜西西瑞米業(yè)有限責(zé)任公司生產(chǎn)部部長在集團范圍內(nèi)進行公開競聘。按照管理人員選拔有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、報名范圍
集團范圍內(nèi)所有正式在崗員工。
二、競聘目的
1.推進公司人事制度改革，不斷拓寬選人用人渠道，滿足企業(yè)發(fā)展對人才的需求，充分發(fā)掘內(nèi)部優(yōu)秀人才。
2.以競爭促激勵，充分體現(xiàn)“能者上 平者讓 庸者下”的用人機制，為廣大員工提供晉升通道。
3.營造愛崗敬業(yè)、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、增強業(yè)務(wù)技能、敢于自我挑戰(zhàn)的良好氛圍。
三、競聘原則
1.公開原則:競聘崗位的任職資格，崗位數(shù)量及競聘的內(nèi)容、流程均向全體員工公開。
2.雙向選擇原則:用人單位根據(jù)自身發(fā)展和崗位要求選拔管理人員，員工根據(jù)自身能力和意愿自主選擇崗位。
3.競爭原則:通過個人自薦、資格審查、競聘演講、綜合能力評定等確定崗位人選。
四、競聘方式
采取自愿報名，資格審核、競聘演講、領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評定、擬定人選公示等程序進行。
五、競聘考評小組
為確保此次競聘工作順利有序的進行，集團成立競聘考評小組，負責(zé)公開競聘工作的總體安排和最終結(jié)果的審定。
組 長: 任偉
副組長: 劉軍
成 員: 劉新宇 何洪濤 閆高繼 張博 邊輝
六、競聘流程
(一)遞交個人競聘報名表
員工根據(jù)自身情況，填寫《競聘人員報名表》。
(二)公布競聘名單
由競聘考評小組對報名人員進行資格審查和篩選，然后公布參加公開競聘人員名單。
(三)組織競聘演講
組織競聘演講，邀請集團領(lǐng)導(dǎo)、中層干部和部分職工代表參加，競聘考評小組綜合打分評審。
(四)人選公示
競聘考評小組將綜合競聘演講和個人能力素質(zhì)考察情況，提出擬任人選，在集團范圍內(nèi)公示。
(五)聘任
公示無異議，由陜西西瑞米業(yè)有限責(zé)任公司聘任，實行6個月試用期，考核不合格者進行解聘，根據(jù)情況另行安排工作崗位。
七、時間安排
1.公開報名:2022年3月30日-3月31日下午17:00
競聘參與人員在集團網(wǎng)站下載《競聘人員報名表》;自行填寫后發(fā)送至郵箱418333602*qq.com，逾期不予接收。
2.競聘演講:2022年4月1日(具體時間另行通知)
3.擬定人選公示:2022年4月2日-8日。
集團紀檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督，舉報投訴電話:38412037。報名聯(lián)系人:杜娜 聯(lián)系電話:38412012
附件: 1.競聘崗位及任職要求
2.競聘崗位報名表
陜西西瑞(集團)有限責(zé)任公司
2022年3月30日
