各公司、各部門(mén)：
為進(jìn)一步深化公司改革，貫徹落實(shí)好“三項(xiàng)機(jī)制”，推進(jìn)公司內(nèi)部人才的合理流動(dòng)和有效配置，建立和完善能上能下、能進(jìn)能出的有效用人機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大職工工作積極性和創(chuàng)造性，擬對(duì)集團(tuán)新成立的企業(yè)管理部干事崗位進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)聘。按照人才選拔有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、競(jìng)聘崗位
企業(yè)管理部擬招聘干事崗位5名。
二、參與范圍
集團(tuán)范圍內(nèi)符合競(jìng)聘條件的所有正式員工。
三、崗位要求
（一）政治條件
1.在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，堅(jiān)持將政治、講正氣、講規(guī)矩；
2.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和政治責(zé)任感，信念堅(jiān)定、堅(jiān)持原則、廉潔自律、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正派、團(tuán)結(jié)同志，具有較好的道德修養(yǎng)；
3.愛(ài)崗敬業(yè)，工作態(tài)度端正，維護(hù)企業(yè)利益，遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度；
4.忠于職守，有全局觀念，無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象，未受過(guò)黨紀(jì)行政處分。
（二）基本條件
1、國(guó)民教育序列專科及以上學(xué)歷，具有相關(guān)專業(yè)及行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有實(shí)績(jī)；
2、具有正常履職的身體條件；
3、對(duì)于工作業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀者，年齡和學(xué)歷可適當(dāng)放寬。
四、競(jìng)聘方式
公開(kāi)競(jìng)聘通過(guò)自主報(bào)名，集團(tuán)統(tǒng)一組織面談的形式進(jìn)行。
五、工作程序
企業(yè)管理部崗位競(jìng)聘工作由集團(tuán)總經(jīng)理陳俊剛負(fù)責(zé)，辦公室落實(shí)具體工作。
六、報(bào)名和面談時(shí)間
報(bào)名截止時(shí)間9月26日下午4點(diǎn)，報(bào)名人員按規(guī)定時(shí)間將《競(jìng)聘人員報(bào)名表》交至辦公室杜娜處。面談時(shí)間集團(tuán)辦公室隨后通知。
七、有關(guān)要求
1.工作組成員要堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則。
2.工作組成員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不得泄露競(jìng)聘人員信息、討論情況，不隱瞞或者歪曲競(jìng)聘內(nèi)容。
3.競(jìng)聘人員要以高度的責(zé)任感和良好的職業(yè)素質(zhì)參加競(jìng)聘，不得弄虛作假，托情說(shuō)理，一經(jīng)查實(shí)取消其選拔任用資格。
4.請(qǐng)廣大職工珍惜機(jī)會(huì)，踴躍報(bào)名。競(jìng)聘工作結(jié)束后，如仍有崗位空缺或無(wú)合適人選的，由公司根據(jù)集團(tuán)實(shí)際情況進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)配。
附件：/upload/202109/24/202109241710167192.doc
陜西西瑞（集團(tuán)）有限責(zé)任公司
2021年9月24日
